Pas question de faire le café et de rincer les éprouvettes : en tant que membre du groupe d’initiative « Fair Company », LANXESS s’engage à respecter des règles du jeu explicites pendant le séjour des stagiaires, ne les utilisant pas pour occuper à peu de frais des postes à temps plein et leur versant, à tous les niveaux de stage, une rémunération adéquate. Comme l’explique Julia Dreuw, responsable du marketing personnel chez LANXESS, « notre objectif est de préparer les jeunes gens à intégrer le marché du travail car cette mission relève de notre engagement sociopolitique. En même temps, nous profitons bien entendu aussi du partage de savoir avec l'enseignement supérieur et avons la chance d’attirer très tôt l’intérêt de jeunes talentueux sur notre entreprise. »
Outre les stages préparatoires dédiés et les formules accompagnant les divers niveaux d'études, LANXESS sélectionne certains étudiants et leur propose des postes de préparation de mémoires de fin d’études (bachelor, master…) et de thèses de doctorat. Les stagiaires bénéficient d’un suivi spécifique leur permettant de connaître au mieux tous les facteurs les préparant à un premier poste éventuel.


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